亿总裁建筑工程

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亿总裁选人观——海纳百川 汇萃精华

用全球化的视野广泛吸纳人才,用先进的文化理念融合人才,用科学的管理机制激励人才,为人才提供施展才华的平台和机会。

亿总裁育人观——更新知识 提高素质

奉行对员工进行终身教育的原则,不断提升员工素质和能力,促使员工适应不同岗位的需要,尽快发挥专长。

亿总裁用人观——品行至上 业绩为先

德,就是“品行至上”,它是用人的基本前提;才,就是“业绩为先”,业绩是一个人所做的贡献,它是能力的具体体现。德才兼备之人才是亿总裁发展真正需要的人才资源。

亿总裁留人观——“事业留人、待遇留人、感情留人”

尊重、信任、关怀每一个员工,重视员工个人价值的体现。在和睦相处、互敬互爱、友情帮扶、分享快乐的氛围中让员工成就个人事业,提高生活品质,赢得社会尊重。